北京合到期案例-北京合到期案例分析(2022更新中)

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案例:刘某于2012年6月1日入职某科技公司，签订的劳动合同上写不缴纳社保从事研发工作北京市劳动合同范本最新版本，双方订立了3年期的合。2012年11月1日，某科技公司与刘某签订《培训协议》，约定将刘某送到国外进行。总体而言北京市劳动合同到期不续签，按照北京地区的实践，第一份固定期限的合在仲裁或诉讼过程中到期属于不能继续履行合的情形北京无固定期限劳动合同，如若支持者继续履行的请求北京劳动合同到期不续签，劳动合同为什么要写辞职申请通常会判决合继续履行。

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