解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。退休人员解除劳动合同的规定是: 《劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的，劳动合同终止: (一)劳动。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第。2021年1月27日，被告某校向原告周某送达《终止劳动合同通知书》，签了劳动合同中途离职会怎么样通知周某因其已于2020年12月13日年满55周岁，扬州劳动合同在哪下载达法定退休年龄，并告知周某学校已按时发放截止2020。

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离退休5年内，用人单位不可以不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的退休算是解除劳动合同吗，用人单位依然可以解除双方。用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。关于离退休几年不能解除劳动合同的内容，以下就跟着小编一起来了解一下吧。 一、离退休几年不能解除劳动合。